Sarah Hunt baru saja menyelesaikan tahun penempatannya di GSK dalam Perekrutan Eksekutif dan akan kembali ke Royal Holloway pada bulan Oktober untuk menyelesaikan tahun terakhir BSc Manajemen dengan Sumber Daya Manusia (Tahun dalam Bisnis). Dia telah menerima laporan yang sangat baik dari manajernya dan telah menulis pembaruan tentang GSK dan peran yang telah dia lakukan.
GSK adalah perusahaan perawatan kesehatan yang mengembangkan dan meneliti vaksin,
farmasi dan produk perawatan kesehatan konsumen. Perusahaan beroperasi
dalam tiga bidang: Farmasi, Vaksin, dan Perawatan Kesehatan Konsumen.
GSK adalah perusahaan yang hebat untuk bekerja, saya mendapatkan tujuan yang nyata
dari mengetahui bahwa pekerjaan yang saya lakukan mengubah kehidupan di mana-mana. Mereka bertujuan
untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menarik yang mendorong
karyawan untuk berkontribusi dan membantu kami mencapai bisnis strategis
tujuan. Bekerja untuk perusahaan yang menghargai karyawannya dan membuat
perbedaan dalam kehidupan seperti itu sangat memotivasi saya.
Merek konsumennya meliputi Sensodyne, Panadol, Horlicks, Polident,
Paradontax, Tums, ENO, NiQuitin/Nicorette, Zovirax dan Aquafresh.
Perusahaan ini hadir di lebih dari 150 pasar, jaringan 84
lokasi manufaktur di 36 negara dan penelitian dan pengembangan
(R&D) di Inggris, Amerika Serikat, Belgia dan
Cina.
Saya cukup beruntung dapat bekerja di perusahaan yang memiliki orang-orang berdedikasi yang memiliki nilai-nilai perusahaan yang sama. Nilai-nilai tersebut meliputi:
- Fokus pasien:
Kami fokus pada individu, melakukan apa yang benar untuk pasien dan
pelanggan. Kami berkomitmen pada standar etika medis tertinggi
praktik dan tata kelola dalam pekerjaan kami.
- Integritas:
Kami berkomitmen untuk melakukan kinerja dengan integritas. Melakukan apa yang benar untuk
pasien dan konsumen kita harus menjadi pusat dari setiap keputusan yang kita buat.
Dengan melakukan hal ini, kami menunjukkan integritas dalam tindakan, di setiap level,
setiap hari.
- Menghormati orang:
Kami mendukung dan menginspirasi rekan-rekan kami untuk membantu mereka menjadi yang terbaik dan mencapai hal-hal hebat.
- Transparansi:
Seiring dengan berkembangnya bisnis kami untuk menghadapi tantangan global, budaya kami pun ikut berkembang –
dan transparansi merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari hal ini. Bagi kami, transparansi berarti
jujur tentang apa yang kami lakukan, bagaimana kami melakukannya, dan tantangan yang kami hadapi.
Tim Perekrutan Eksekutif adalah kelompok perekrut internal global, fokus pada perekrutan
bakat eksekutif eksternal yang dibutuhkan GSK untuk menjalankan strategi bisnis dan bakatnya. Tim headhunter tersebut bermarkas di seluruh dunia, di Singapura, Belgia, AS, dan Inggris.
Peran saya meliputi:
– Mendukung pekerjaan Talent Intelligence: Membantu memastikan bahwa talenta kompetitif kita
basis data intelijen sudah mutakhir.
– Mengumpulkan berita utama industri dan sektor untuk Perekrut.
– Bekerja sama dengan Komunikasi untuk mengidentifikasi pembaruan GSK apa yang kami “dorong” ke calon
kandidat.
– Melakukan Riset Pasar dan Kandidat, menggunakan alat seperti LinkedIn, untuk mengidentifikasi
kandidat potensial untuk peran dan proyek spesifik untuk Perekrut Eksekutif.
– Mengkoordinasikan Pengukuran dan Dasbor kami, yang melacak kinerja kami
terhadap strategi dan tujuan kami
Pada hari terakhir Sarah di GSK, dia menulis di halaman Linkedin-nya:
Hari ini adalah hari terakhir saya di GSK. Saya sangat menikmati tahun penempatan saya.
dan cukup beruntung untuk bekerja dengan beberapa orang yang benar-benar hebat dan mendapatkan
terlibat dalam beberapa proyek yang memungkinkan saya berkembang sebagai pribadi.
GSK memperlakukan mahasiswa penempatan mereka dengan rasa hormat yang nyata dan karyawan
benar-benar berusaha keras untuk membuat Anda merasa diterima dan mendapatkan Anda
terlibat sebanyak mungkin. Ini adalah tahun yang tidak akan pernah saya lupakan dan
perusahaan yang benar-benar menjalankan nilai-nilai mereka, siapa pun yang mencari penempatan- Saya
sangat merekomendasikan GSK!
Anda dapat membaca lebih lanjut dari Sarah di postingan blog sebelumnya:http://yearinbusiness.blogspot.co.uk/2015/09/sarah-hunts-gsk-placement.html
