Persiapan wawancara

Banyak mahasiswa Program Studi Bisnis saat ini menghadapi wawancara sebagai bagian dari proses lamaran mereka untuk posisi penempatan.

Wawancara dapat dilakukan secara langsung, melalui telepon, skype atau video. Emma Baker, konsultan Year in Business Careers juga tersedia untuk
melakukan sesi 1:1 dengan semua siswa Tahun Bisnis untuk mempersiapkan
wawancara semacam itu.

Layanan Karir menyediakan materi & video yang komprehensif untuk membantu siswa mempersiapkan wawancara tersebut https://www.royalholloway.ac.uk/careers/applyforjobs/interviews.aspx

 Beberapa poin penting yang perlu dipertimbangkan dari situs web layanan Karier meliputi:

1. Persiapan sebelum wawancara adalah kuncinya:
> Teliti Perusahaan/jabatan yang Anda lamar (situs web/kontak di organisasi)
> Berlatihlah dengan seseorang dari Layanan Karier.

Siswa mempraktikkan contoh STAR pada sore hari Panggilan Kembali

2. Jenis wawancara yang paling umum untuk penempatan adalah “berbasis kompetensi”. 
> Pemberi kerja menentukan kompetensi (keterampilan) utama untuk meraih kesuksesan dalam peran tersebut – misalnya kerja sama tim, kepemimpinan, pemecahan masalah, inovasi – dan mereka menjajaki apakah orang yang diwawancarai mempunyai keterampilan tersebut.

Contoh pertanyaan seperti itu adalah:
> Kerja sama tim/keterampilan interpersonal: “Jelaskan situasi saat Anda harus berhadapan dengan seseorang yang tidak menyukai Anda. Bagaimana Anda menanganinya?”
> Menetapkan Prioritas: “Jelaskan situasi di mana sejumlah hal harus dilakukan pada saat yang bersamaan. Bagaimana Anda menanganinya? Apa hasilnya?”
> Kemampuan beradaptasi dan inisiatif: “Jelaskan situasi saat Anda mempelajari keterampilan baru untuk menyelesaikan tugas.”
> Pemecahan masalah: Dapatkah Anda memberikan contoh situasi di mana Anda harus menganalisis informasi yang kompleks untuk membuat keputusan? Bagaimana Anda mendekatinya?”

Pertanyaan lebih lanjut tersedia untuk siswa Royal Holloway di halaman moodle Karir https://www.royalholloway.ac.uk/careers/moodle/moodle.aspx

Cara standar untuk menyusun respons adalah dengan menggunakan pendekatan STAR (seperti yang diajarkan dalam modul Kelayakan Kerja) bagi siswa.

• Garis besar Situasi – latar belakang.
• Katakan apa adanya tugas adalah apa yang harus Anda capai.
• Daftar Tindakan.
• Mengungkapkan Hasil – apa yang terjadi sebagai akibat dari apa yang Anda lakukan.

3. Pertanyaan wawancara alternatif adalah pertanyaan berbasis kekuatan atau pertanyaan studi kasus

 > Pemberi kerja dapat mengajukan pertanyaan berdasarkan kekuatan, di mana mereka mengeksplorasi kekuatan bawaan siswa untuk memahami bagaimana mereka akan bekerja dalam peran tersebut. Pertanyaan dapat mencakup:
Apa yang Anda suka lakukan? Hal-hal apa yang menurut Anda mudah dipelajari? Hal-hal apa saja yang masih ada dalam daftar tugas Anda?

> Pewawancara mungkin memberikan kasus bisnis untuk dianalisis dan didiskusikan dan akan melihat bagaimana Anda mendiskusikan/mempertahankan ide-ide Anda sambil juga mendengarkan pemikiran orang lain.

4. Wawancara telepon sering digunakan sebagai tahap pertama sebelum wawancara tatap muka dan memiliki beberapa area khusus yang perlu dipertimbangkan.

> Gunakan suara Anda untuk terlibat dan menunjukkan antusiasme.
> Berbicaralah dengan jelas: gunakan catatan singkat untuk memastikan Anda menyampaikan semua poin yang ingin Anda sampaikan dan pastikan Anda berhenti sejenak untuk memberi kesempatan kepada pewawancara menyela.
> Pilih lokasi di mana Anda tidak akan terganggu dan jika menelepon dari ponsel, pastikan penerimaan sinyalnya bagus.

5. Wawancara Skype dan video menjadi lebih umum dan sekali lagi memerlukan latihan/persiapan jika siswa ingin unggul.

Skype memungkinkan Anda untuk diwawancarai secara langsung, sementara wawancara video memungkinkan Anda untuk merekam jawaban dan mengirimkannya kepada pewawancara. Anda biasanya akan menerima pertanyaan dari atasan saat Anda masuk. Beberapa perusahaan mungkin mengizinkan Anda untuk merekam ulang jawaban Anda, tetapi banyak yang menginginkan Anda melakukannya sekaligus..
 
> Berlatihlah tampil di depan kamera dan menggunakan teknologi.
> Temukan tempat yang tidak akan terganggu: pastikan latar belakangnya netral/bebas dari kekacauan.
> Selalu menjawab ke arah kamera untuk memberikan kesan kontak mata.

Emma Baker, Konsultan Karir tersedia untuk pertemuan 1:1 dengan siswa

Berikut ini adalah contoh pertanyaan wawancara terkini dari salah satu mahasiswa Program Tahun Bisnis kami.

Untuk Grant Thornton: Penempatan audit (Wawancara Digital)