Pada bulan Januari, tim The Year in Business mengundang IBM untuk menjalankan pelatihan Pusat Penilaian bagi mahasiswa Royal Holloway. Banyak mahasiswa yang saat ini sedang dalam proses pendaftaran penempatan dan sangat menghargai kesempatan untuk mendapatkan pengalaman praktis dari berbagai tes dan latihan kelompok serta menerima umpan balik dari para profesional IBM tentang kinerja mereka.
IBM adalah perusahaan Layanan TI dan Konsultasi terbesar di dunia dengan 400,000 karyawan di seluruh dunia yang tersebar di 170 negara.
Duncan, Josh dan Tim dari IBM berbicara tentang proses aplikasi yang digunakan perusahaan mereka:
Agar berhasil, siswa harus maju melalui setiap tahap proses aplikasi:
> Formulir aplikasi online – menunjukkan bahwa mereka akan mendapatkan gelar minimal 2:1
> Tes daring (Tes Bakat Pemrosesan Informasi)
>Pusat Penilaian (latihan kelompok) / Wawancara
> Wawancara Akhir
Selama tahap pertama lokakarya, siswa harus memberikan contoh bagaimana mereka mendemonstrasikan IBM kompetensi inti (detail lebih lanjut dapat ditemukan di situs web IBM)
> Pemecahan Masalah Secara Kreatif
> Kemampuan beradaptasi
> Kerjasama Tim
> Komunikasi
> Dorongan untuk berprestasi
> Fokus Klien (memenuhi kebutuhan Pelanggan)
> Semangat berbisnis
> Kepemimpinan dan kemampuan untuk mengambil kepemilikan
IBM mendorong para siswa untuk menggunakan pendekatan STAR seperti yang diajarkan dalam Modul Kelayakan Kerja tahun ke-2 Royal Holloway untuk membahas contoh-contoh mereka:
S – Situasi
T- Tugas
A - Aksi
R - Hasil
Pada tahap ke-2 lokakarya, siswa dapat menyelesaikan Tes Bakat Pemrosesan Informasi yang digunakan IBM untuk menguji penalaran logis kandidat dan kemampuan mereka untuk memproses informasi dengan cepat. Mereka menyarankan untuk mencari tempat yang tenang untuk mengikuti tes, mempersiapkan kertas, kalkulator, dan pena, serta meluangkan waktu untuk memahami contoh pertanyaan yang diberikan untuk setiap bagian tes. Ingat, Careers' Service juga menyediakan contoh tes psikometrik untuk Anda praktikkan sebelum mengikuti tes tersebut. Lihat di sini:
https://www.royalholloway.ac.uk/careers/applyforjobs/psychometrictests.aspx
Pada tahap akhir lokakarya, Siswa dibagi menjadi beberapa kelompok dan diberi latihan logika untuk dikerjakan. Mereka diingatkan bahwa latihan ini memberi kesempatan kepada para pemberi kerja untuk melihat bagaimana para siswa bekerja sebagai sebuah tim, sekaligus memungkinkan siswa untuk menunjukkan berbagai kompetensi termasuk komunikasi, kerja tim, keterampilan pemecahan masalah/analitis, dan apakah mereka mampu memimpin sebuah tim.
Para profesional IBM memberikan sejumlah kiat berguna sebelumnya:
> Sadarilah bagaimana Anda dipersepsikan selama latihan
> Dorong semua kandidat untuk berpartisipasi – libatkan orang lain/jangan berteriak kepada anggota tim lainnya.
> Jaga diskusi tetap pada jalurnya/ Cobalah mencapai keputusan konsensus atau rencana tindakan dalam waktu yang diizinkan/ Pastikan kelompok mematuhi waktu.
> Kualitas apa yang Anda katakan lebih baik daripada kuantitas
> Anda kemungkinan besar tidak akan dinilai berdasarkan latihan tetapi bagaimana Anda bekerja sebagai bagian dari tim.
Kami sangat berterima kasih kepada IBM atas penyelenggaraan sesi ini. Informasi selengkapnya dapat ditemukan di situs web IBM:http://www-05.ibm.com/employment/uk/undergraduates/application_process.shtml
Ada juga informasi lebih lanjut tentang Pusat Penilaian di situs Karier Royal Holloway termasuk video yang sangat berguna tentang latihan pusat penilaian untuk ditonton.
https://www.royalholloway.ac.uk/careers/applyforjobs/assessmentcentres.aspx
