Ini adalah artikel blog tamu dari mahasiswa BSc Manajemen dan Pemasaran Royal Holloway (YIB), Gabriel Radd, yang menghabiskan tahun penempatannya dengan melakukan 2 penempatan, di EI- Technologies (Prancis) dan OVUM (London).
Mahasiswa biasanya disarankan untuk mengikuti satu kali penempatan selama 12 bulan untuk memaksimalkan pembelajaran dan tanggung jawab mereka dalam satu perusahaan. Namun, ada kalanya, khususnya penempatan di luar negeri yang seringkali lebih singkat, mahasiswa dapat menyelesaikan Tahun dalam Bisnis di 2 perusahaan yang berbeda. Kami senang mendengar seberapa baik Gabriel menjalani 2 penempatannya yang berbeda.
Gabriel menulis: “Sebelum magang 3 bulan ini,
Saya telah melakukan dua magang musim panas sekitar satu bulan masing-masing. Meskipun relatif
bermanfaat, saya tidak dapat sepenuhnya membenamkan diri dalam organisasi
budaya dan benar-benar memahami sepenuhnya apa yang saya lakukan dan mengapa saya melakukannya
Namun, magang YIB selama 3 bulan di EI-Technologies, perusahaan IT Prancis
perusahaan konsultan, memungkinkan saya untuk benar-benar membenamkan diri. Saya belajar bagaimana menggunakan
Salesforce dan mengerjakan proyek pertama saya dengan ENGIE, perusahaan energi dan gas Prancis
perusahaan.
Saya ditempatkan dalam tim yang beranggotakan 4 orang dan kami membagi tugas secara merata dan saya
dianggap sebagai konsultan junior meskipun saya secara resmi adalah seorang magang.
dimulai dengan lambat, karena saya harus belajar bagaimana sebuah proyek bekerja dan bagaimana melakukannya dengan kompeten
memanfaatkan sesi pelatihan Salesforce selama seminggu untuk keuntungan saya. Ini
magang mengajarkan saya pentingnya mendengarkan. Karena saya tidak memiliki banyak
jumlah pengalaman, saya harus mendengarkan dan belajar tentang bagaimana organisasi
budaya kerja dan bagaimana suatu proyek dilaksanakan dengan sukses.
Tentu saja aku membuatnya
beberapa kesalahan sebelum memahami hal-hal tertentu tetapi penting untuk menjadi
ketat bahkan jika masalah yang Anda hadapi tampaknya tidak memiliki
solusi. Selain itu, saya belajar bahwa aspek informal perusahaan lebih
penting dari yang saya kira. Berhasil mengintegrasikan diri sendiri adalah penting karena itu
memungkinkan seseorang untuk membuat koneksi/jaringan dan merasa nyaman di tempat kerja. Meskipun saya
belajar banyak saat mengerjakan proyek dan mengunjungi klien, berbicara dengan
orang yang berbeda dalam suasana informal terbukti penting. Sangat mudah
tersesat di daerah kering dan teknis, dan berbicara dengan orang yang berbeda di dalam
suasana informal memungkinkan Anda memahami budaya organisasi yang memungkinkan
Anda menerima pandangan 360 derajat tentang mengapa suatu organisasi melakukan apa yang dilakukannya.
https://www.ei-technologies.com/fr/home-page/
Ketika saya menyelesaikan magang ini,
Saya pindah ke London dan memulai yang lain dengan OVUM selama 6 bulan. Ovum menjual penelitian/data untuk
perusahaan teknologi dan juga mengkhususkan diri dalam konsultasi TI. Saya berada di
departemen pemasaran dan saya senang karena itu tidak ada hubungannya dengan saya sebelumnya
magang. Saya pikir penting untuk bervariasi sebanyak mungkin untuk melihat
apa yang kamu nikmati/tidak suka. Saya belajar bahwa ketika kamu bertambah tua, itu lebih sedikit
dihargai oleh para pengusaha untuk melihat seseorang yang terus-menerus berpindah pekerjaan. Waktu
untuk bereksperimen sekarang! Karena magang ini lebih lama, saya akan secara bertahap memperoleh
lebih banyak tanggung jawab dan OVUM berinvestasi pada saya untuk membekali saya dengan keterampilan yang
akan memungkinkan saya tampil baik selama 6 bulan ini.
Menurut saya itu sangat
menarik untuk melakukan dua penempatan di dua negara yang berbeda karena memungkinkan
Anda memperoleh pengalaman di berbagai pasar dan itu terlihat bagus di CV.
Selain itu, saya melihat adanya perbedaan budaya yang besar di tempat kerja antara
kedua magang ini. Keduanya berbeda secara profesional dan sosial
Orang-orang mempunyai proses berpikir yang berbeda-beda dan melakukan segala sesuatunya dengan cara yang berbeda pula.
Secara pribadi, salah satu bagian paling menarik dari YIB ini adalah merasakan
berbagai hal (profesional dan informal) dan untuk melihat bagaimana budaya yang berbeda
bereaksi, melakukan, dan bekerja bersama di tempat kerja.
https://ovum.informa.com/about/about-us
Bahkan,
Saya secara resmi mengakui bahwa saya telah menggunakan kontak untuk mendapatkan ini
magang. Ya, saya tahu, beberapa orang akan memandang rendah Anda dan memberi tahu Anda bahwa
Ini adalah "jalan keluar yang mudah" dan saya benar-benar mengerti apa maksud mereka.
Namun, penggunaan kontak adalah sesuatu yang penting baik secara profesional maupun
secara sosial. Jika saya cukup beruntung untuk memiliki kontak tertentu yang bisa membantu saya lalu mengapa tidak mengambil
keuntungan dari hal ini? Jaringan dan memanfaatkan kontak adalah bagian penting dalam
mendapatkan magang, dan saran saya untuk proses aplikasi YIB
adalah untuk melamar ke BANYAK penempatan, dan tidak takut atau malu untuk memanfaatkannya
setiap kontak yang dapat Anda pikirkan.”
Lihat tautan ke artikel blog sebelumnya tentang nilai jaringan: http://yearinbusiness.blogspot.co.uk/2015/12/networking-guide.html
