Rate my Placement baru-baru ini menampilkan blog tamu yang ditulis oleh Helen Cooke Direktur dan Pendiri Klub Mahasiswa MyPlus yang mana
sumber daya online gratis untuk siswa yang menawarkan panduan komprehensif
dalam semua aspek melamar pekerjaan atau magang bagi penyandang disabilitas, seperti
serta menyediakan koneksi dan pekerjaan bagi perekrut lulusan yang percaya diri terhadap disabilitas.
Helen mengatakan bahwa jika Anda memiliki disabilitas “Anda tidak tahu mengapa majikan menanyakan apakah Anda memiliki disabilitas atau apa
konsekuensinya akan terjadi jika Anda mengatakan bahwa Anda memang memiliki disabilitas; atau apa
penghakiman akan dibuat; atau mereka akan menolakmu begitu saja? Jadi, Anda berkata
bahwa Anda tidak memiliki disabilitas, meskipun Anda memilikinya.
Kenyataannya adalah bahwa para pengusaha berusaha merekrut talenta terbaik,
dan mereka menyadari bahwa hal ini mencakup individu yang memiliki disabilitas
atau kondisi kesehatan. Mereka ingin Anda memberi tahu mereka tentang kecacatan Anda
atau, lebih khusus lagi, dukungan yang Anda perlukan melalui
proses rekrutmen agar Anda dapat menunjukkan potensi Anda. Hanya Anda yang dapat memutuskan apakah Anda akan terbuka.
Artikel ini menyebutkan 5 alasan mengapa artikel ini merekomendasikan siapa pun yang memiliki disabilitas atau kondisi kesehatan untuk mempertimbangkan mengungkapkan disabilitas mereka kepada pemberi kerja: https://www.ratemyplacement.co.uk/blog/reasons-open-disclosing-disability-employer/
1. Anda dapat meminta penyesuaian atau dukungan yang Anda butuhkan
2. Anda dapat mendiskusikan disabilitas Anda secara positif dengan pemberi kerja
3. Anda dapat memanfaatkan disabilitas Anda untuk menunjukkan kompetensi yang dibutuhkan – misalnya ketahanan, tekad, atau keterampilan memecahkan masalah Anda
4. Kamu bisa menjadi dirimu sendiri
5. Disabilitas yang Anda miliki akan membantu Anda menonjol – lihatlah apa yang telah Anda capai meskipun memiliki disabilitas dan hambatan yang mungkin muncul.
Klub Mahasiswa MyPlus juga menyediakan profil kerja para penyandang disabilitas yang dilengkapi dengan saran.
https://myplusstudentsclub.com/stories/from-the-workplace/bryony-smith/
https://myplusstudentsclub.com/stories/from-the-workplace/tallulah-bygraves-head-of-selection/
https://myplusstudentsclub.com/stories/from-the-workplace/guy-arthur-bush/
profil lebih lanjut di sini: https://myplusstudentsclub.com/stories/from-the-workplace/
perspektif pemberi kerja:
https://myplusstudentsclub.com/stories/from-the-workplace/michelle-blunt/
Anda mungkin tidak memilih untuk mengungkapkan informasi selama proses rekrutmen penempatan, tetapi dapat memilih untuk melakukannya saat memulai penempatan. Selama penempatan, Anda biasanya akan menghabiskan rata-rata 36 jam per minggu di tempat kerja, sehingga waktu ini dapat memberikan pengaruh yang cukup besar pada kesehatan dan kesejahteraan Anda. Bekerja tentu dapat berkontribusi pada kebahagiaan seseorang, dalam menyediakan struktur, membangun kepercayaan diri, harga diri, dan dalam memberikan imbalan finansial. Namun, penting untuk memastikan bahwa selama penempatan, Anda berfokus pada kesehatan dan kesejahteraan Anda dan ingat bahwa dukungan tersedia tidak hanya di penyedia penempatan, tetapi juga di Universitas.
Disabilitas sebagaimana didefinisikan oleh Undang-Undang Kesetaraan tahun 2010 mengacu pada mereka yang memiliki gangguan fisik atau mental yang memiliki dampak negatif “yang substansial” dan “jangka panjang” terhadap kemampuan Anda untuk menjalankan aktivitas sehari-hari yang normal. Disabilitas mencakup kondisi yang berulang (seperti kondisi kesehatan mental yang serius) dan kondisi yang progresif (seperti multiple sclerosis, kanker, atau infeksi HIV).
Anda dapat mendaftar di Layanan Disabilitas dan Disleksia Royal Holloway jika Anda memiliki:
> Gangguan sosial/komunikasi seperti kondisi Spektrum Autisme
> Gangguan penglihatan atau sensorik yang tidak dapat dikoreksi dengan kacamata
> Kondisi yang sudah berlangsung lama atau kronis (seperti Kanker, HIV, Diabetes, Penyakit Jantung Kronis atau Epilepsi)
> Kondisi kesehatan mental seperti Depresi, Gangguan Kecemasan, Gangguan Bipolar, Gangguan Kepribadian Ambang, dan Gangguan Kecemasan.
> Kesulitan belajar tertentu seperti Disleksia, Dipraksia, ADHD.
> Gangguan fisik atau masalah mobilitas.
Dukungan tambahan di Royal Holloway bagi mereka yang berkebutuhan khusus dapat ditemukan di sini:
https://intranet.royalholloway.ac.uk/students/jobs-careers/apply/barriers-to-work.aspx
https://intranet.royalholloway.ac.uk/students/help-support/disabilities-and-dyslexia/home.aspx
