Bagi seorang petugas program Tahun dalam Bisnis seperti saya di Royal Holloway, saya merasa lokakarya ASET yang saya hadiri sangat berharga.
SATU SET adalahorganisasi amal yang dibentuk oleh sekelompok profesional Penempatan pada tahun 1982
dirancang untuk meningkatkan prevalensi, efektivitas dan kualitas pekerjaan berdasarkan dan
pembelajaran penempatan di Pendidikan Tinggi melalui penyediaan kode etik yang baik
praktek
Visinya adalah sektor Pendidikan Tinggi di mana semua siswa memiliki akses ke kesempatan pembelajaran terpadu berkualitas tinggi di tempat kerja, didukung oleh staf yang berkomitmen, terlatih dengan baik, dan memiliki sumber daya yang memadai di lembaga pendidikan.
 |
| Senate House London – Lokasi lokakarya ASET |
Pada bulan Juni saya hadir konferensi Pemasaran untuk Penempatan yang mencakup banyak bidang termasuk jenis kegiatan yang digunakan untuk mempromosikan penempatan kepada audiens kami dan pentingnya memperjelas manfaat dari kemampuan kerja.
Kami membahas mengapa penempatan pemasaran menjadi semakin penting. Bagi siapa pun yang mempertimbangkan tahun penempatan, fakta-fakta berikut ini seharusnya menarik:
- High Fliers 2016 kembali ditegaskan pada Lulusan 2016
“sedikit atau tidak ada peluang” untuk menerima tawaran pekerjaan tanpa pengalaman kerja sebelumnya. - Jumlah mahasiswa program sarjana sandwich meningkat sebesar
1/3 menjadi 153,000 pada 2014/15 (dari 113,000 pada 2009/10). - Angka terbaru DLHE menunjukkan signifikan
perbedaan tingkat pekerjaan mahasiswa yang telah menyelesaikan gelar sandwich
(82%) dibandingkan dengan yang tidak (74%). - Gaji 8% lebih tinggi bagi lulusan yang menempuh pendidikan
gelar sandwich vs yang tidak (6 bulan setelah lulus: DLHE). - Temuan penelitian Higson dkk (2011, 2012)
berdasarkan 600 mahasiswa (Universitas Aston) yang mendukung studi Ulster sebelumnya
menegaskan bahwa menjalani gelar penempatan benar-benar meningkatkan kinerja gelar.
Secara khusus Higson et al menetapkan:
o
Siswa yang lebih baik cenderung melakukan
penempatan.
Siswa yang lebih baik cenderung melakukan
penempatan.
o
Siswa yang kurang memiliki prestasi akademis adalah
mendapat manfaat terbesar dari penempatan.
Siswa yang kurang memiliki prestasi akademis adalah
mendapat manfaat terbesar dari penempatan.
o
Ini bukan tentang penempatan, tapi kualitasnya
penempatan yang meningkatkan kinerja akademis
Ini bukan tentang penempatan, tapi kualitasnya
penempatan yang meningkatkan kinerja akademis
F
Untuk pengusaha yang mempertimbangkan untuk menawarkan program magang di Royal Holloway
posisi penempatan mereka mungkin ingin mempertimbangkan hal berikut
Untuk pengusaha yang mempertimbangkan untuk menawarkan program magang di Royal Holloway
posisi penempatan mereka mungkin ingin mempertimbangkan hal berikut
Kerajaan
Kekuatan Program Holloway
Kekuatan Program Holloway
- Semua siswa mendapatkan luas
pemahaman semua bidang Manajemen inti selama tahun pertama mereka dengan
mempelajari mata kuliah seperti Akuntansi dan Keuangan, Pemasaran, Organisasi
studi, Sistem Informasi dan Bisnis Internasional. - Sekolah Manajemen memiliki tinggi
nilai masuk tingkat bahasa Inggris (ABB) dan semua siswa Tahun Bisnis harus mendapatkan nilai 2:1
di mereka 1st tahun untuk melanjutkan program tersebut. - Lengkap
University Guide (CUG) 2017 menempatkan Royal Holloway di peringkat 4th untuk yang
Kursus pemasaran. (16 April)
Kutipan dari pemberi kerja sebelumnya yang telah mengelola mahasiswa Royal Holloway selama penempatan mereka dapat ditemukan di sini: http://yearinbusiness.blogspot.co.uk/search/label/Employer%20information
