Bimbingan YIB tahun pertama

“Tes psikometrik sangat penting bagi saya
aplikasi penempatan, pada kenyataannya mereka adalah kunci untuk bisa melewati
proses perekrutan sebagian besar penempatan baik Anda melakukannya secara online atau setelah Anda
diundang untuk wawancara. Saya sangat menyarankan Anda untuk memahami hal ini sebagai
sedini mungkin, bagaimana cara kerjanya dan apa yang diharapkan dari mereka karena berbeda
perusahaan akan memiliki jenis tes yang berbeda”

Alvaro berbagi tips lainnya dengan 1^st tahun YIB di
profil video ini: http://yibprofile.blogspot.co.uk/2017/03/alvaro-ascot-wealth.html

Dan mahasiswa Year in Business lainnya berbicara tentang penempatan mereka di sini: http://yibprofile.blogspot.co.uk/

Tahun ini tim Penempatan Sekolah Manajemen telah mengajukan beberapa lokakarya yang diselenggarakan selama 1^st
tahun YIB untuk lebih mempersiapkan siswa dalam membuat aplikasi di 2^nd
tahun. Rae Roberts dari Careers baru saja menjalankan lokakarya tentang CV/
Aplikasi dan Kinga Zaczek dari CEDAS telah menjalankan satu di Psychometric
pengujian.

Rae Roberts menjalankan lokakarya persiapan CV yang mendapat
siswa berpikir tentang apa yang dicari oleh pemberi kerja dalam hal pelamar:
yaitu Kecocokan, Motivasi dan Kemampuan.

Rae menyoroti bagaimana YIB harus mempelajari penempatan
iklan untuk mengidentifikasi persyaratan pemberi kerja dan kemudian memastikannya
menyampaikan keterampilan/pengalaman mereka yang relevan secara jelas, didukung oleh bukti.

Perusahaan sering mencari berbagai kompetensi
yang dapat mencakup:

Komunikasi, Kepemimpinan, Inisiatif, Pembangunan tim;
Penetapan prioritas, Keterampilan memecahkan masalah.

Siswa dapat menunjukkan keterampilan dan pengalaman mereka dari
berbagai contoh berdasarkan Pendidikan;
Kegiatan ekstrakurikuler/olahraga di dalam dan luar kampus; Kerja sukarela
dan Pengalaman kerja.

Semua pengalaman kerja itu berharga dan siswa tidak boleh meremehkannya
menjual peran apa pun. Misalnya tanggung jawab seorang penumpuk rak di Tesco Slough bisa berupa
digambarkan sebagai:

> menumpuk rak, membantu menjawab pertanyaan pelanggan,
membongkar pengiriman ATAU sebagai

> bertanggung jawab untuk memastikan buah &
Bagian sayuran di toko yang sibuk ini memiliki persediaan yang lengkap dan sesuai dengan tanggalnya, yang
terlibat dalam bekerja dengan kerangka waktu yang ketat; menjaga akurasi 100% pada stok
memeriksa makanan yang dipajang masih dalam tanggal kedaluwarsa; memberikan layanan yang sopan dan ramah
layanan pelanggan bagi pembeli yang mencari barang di lantai toko;
mempertahankan catatan yang akurat saat memeriksa hingga 6 pengiriman stok baru per
bergeser.

Siswa terkejut dengan kecepatan perekrut dalam melakukan pemeriksaan awal terhadap CV.
Rae
merujuk hal ini untuk menunjukkan pentingnya memastikan kunci,
keterampilan yang relevan disorot dengan jelas. Siswa harus menggunakan bahasa yang jelas
pemformatan menggunakan poin-poin, judul yang jelas, font yang jelas (misalnya Arial);
Font minimal 11pt; ejaan sudah diperiksa dan panjang 2 sisi.

Rae tersedia untuk konsultasi 1:1 dengan siswa YIB untuk
membantu mereka menyusun CV mereka.

Informasi lebih lanjut tentang CV di halaman ketenagakerjaan Moodle:https://moodle.royalholloway.ac.uk/course/view.php?id=3259§ion=8

Informasi lebih lanjut tentang nilai pengalaman kerja:http://yearinbusiness.blogspot.co.uk/2016/04/work-experience.html

Contoh keterlibatan dalam kegiatan ekstrakurikuler: Enactus
masyarakat http://yearinbusiness.blogspot.co.uk/2016/11/the-enactus-conference-benefits-of.html